Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/21630| Назва: | Фактори впливу на ефективність управління трудовими ресурсами |
| Автори: | Хлєбнікова, Таліна Миколаївна |
| Ключові слова: | управлінська діяльність управління трудовими ресурсами функціонування організацій |
| Дата публікації: | 2024 |
| Видавництво: | Державний заклад «Південноукраїнський національний педагогічний університет імені К. Д. Ушинського» |
| Бібліографічний опис: | Хлєбнікова Т. М. Фактори впливу на ефективність управління трудовими ресурсами / Т. М. Хлєбнікова // Психолого-педагогічні аспекти реалізації сучасних методів навчання у закладах освіти: збірник матеріалів всеукраїнської науково-методичної конференції. Одеса : Університет Ушинського, 2024. - С.145-148. |
| Короткий огляд (реферат): | Управління трудовими ресурсами (УТР) ми розглядаємо як політику та внутрішню функцію підприємства, спрямовану на підбір, організацію та координацію діяльності працівників в межах організації. Усі процеси та програми, пов’язані з трудовою діяльністю, є невід’ємною частиною системи управління людськими ресурсами підприємства. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/21630 |
| Розташовується у зібраннях: | Психолого-педагогічні аспекти реалізації сучасних методів навчання у закладах освіти (2024) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 43.pdf | 3.31 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.