Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/21630Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Хлєбнікова, Таліна Миколаївна | - |
| dc.date.accessioned | 2025-02-26T12:40:54Z | - |
| dc.date.available | 2025-02-26T12:40:54Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.citation | Хлєбнікова Т. М. Фактори впливу на ефективність управління трудовими ресурсами / Т. М. Хлєбнікова // Психолого-педагогічні аспекти реалізації сучасних методів навчання у закладах освіти: збірник матеріалів всеукраїнської науково-методичної конференції. Одеса : Університет Ушинського, 2024. - С.145-148. | uk |
| dc.identifier.uri | http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/21630 | - |
| dc.description.abstract | Управління трудовими ресурсами (УТР) ми розглядаємо як політику та внутрішню функцію підприємства, спрямовану на підбір, організацію та координацію діяльності працівників в межах організації. Усі процеси та програми, пов’язані з трудовою діяльністю, є невід’ємною частиною системи управління людськими ресурсами підприємства. | uk |
| dc.language.iso | other | uk |
| dc.publisher | Державний заклад «Південноукраїнський національний педагогічний університет імені К. Д. Ушинського» | uk |
| dc.subject | управлінська діяльність | uk |
| dc.subject | управління трудовими ресурсами | uk |
| dc.subject | функціонування організацій | uk |
| dc.title | Фактори впливу на ефективність управління трудовими ресурсами | uk |
| dc.type | Article | uk |
| Розташовується у зібраннях: | Психолого-педагогічні аспекти реалізації сучасних методів навчання у закладах освіти (2024) | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 43.pdf | 3.31 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.