Модель вибору професіонала: особистісний підхід

Abstract

Розкрито роль і значення «прийняття рішень», як вибір особистості, що враховує невизначеність і умови вибору. Представлені сучасні підходи до вивчення вибору, де прийняття рішень розглядається: як психологічна система діяльності, як інтегральний психічний процес; як теорія смислової й функціонально-рівневої регуляції прийняття інтелектуальних рішень; як теорія функціональних систем тощо, та надано їхній аналіз. Установлено, що широкий спектр властивостей особистості виконує роль чинників й здійснює регуляцію вибору. Розглянуто теоретичні уявлення моделей вибору особистістю професіонала. Виділені передумови розгортання досліджень по створенню якісних методів формалізації вибору й прийняття рішень (інформація про складність аналізу й опису їх прийняття, опис елементів ситуації вибору, які її утворюють). Представлені основні напрямки реалізації нормативного (класичного) і дескриптивного (адміністративного) підходів до моделювання вибору особистості, прийняття суб'єктивних рішень. The role and meaning of «decision-making» as a personal choice that takes into account uncertainty and conditions of choice is revealed. Modern approaches to the study of choice are presented, where decision-making is considered: as a psychological system of activity, as an integral mental process; as a theory of semantic and functional-level regulation of intellectual decision-making; as the theory of functional systems, etc., and their analysis is provided. It has been found out that a wide range of personality traits play the role of factors and regulate choice.