Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/15146| Назва: | Аналіз сучасних підходів щодо визначення сутності соціально-трудових відносин |
| Автори: | Конопля, О. Матюх, Т. |
| Ключові слова: | соціально-трудові відносини правовідносини соціально-економічний розвиток соціальне партнерство |
| Дата публікації: | 2021 |
| Видавництво: | Державний заклад «Південноукраїнський національний університет імені К. Д. Ушинського», Центр соціально-політичних досліджень «Politicus» |
| Бібліографічний опис: | Конопля О. Аналіз сучасних підходів щодо визначення сутності соціально-трудових відносин / О. Конопля, Т. Матюк // Сучасні виклики соціально - політичного розвитку: політико-правові, соціально-економічні та культурні виміри : матеріали другої Всеукраїнської студентської науково-практичної конференції (м. Одеса, 21 травня 2021 р.). - Одеса : ДЗ «Південноукраїнський національний педагогічний університет імені К. Д. Ушинського», Центр соціально-політичних досліджень «Politicus», 2021. – С. 71-74. |
| Короткий огляд (реферат): | Більшість сучасних учених ототожнюють соціально-трудові відносини з поняттями «трудові відносини» та «виробничі відносини», що зовсім не відповідає дійсності. На відміну від зазначених традиційних категорій, які розповсюджують ідею класової боротьби, соціально-трудові відносини формують нову ідеологію соціального партнерства, спрямованого на пошук балансу в реалізації прав та інтересів роботодавців, найманих працівників і держави. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/15146 |
| Розташовується у зібраннях: | Сучасні виклики соціально-політичного розвитку: політико-правові, соціально-економічні та культурні виміри (2021) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Konoplia O. 2021.pdf | 1.44 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.