Synergetic approach in management culture of leader of organization

Abstract

Looked through synergetic approach in forming of management culture of leader, who learns the processes of development and group cooperation of objects: in the open conditions and in not relative conditions; supported with intensive swap of goods and energy from under-systems to system and from system with the world; characterized as self-feasibility of object’s behavior, which are connected with their cooperation; as a result they have ordering, self-organization and system evolution. Проаналізовано синергетичний підхід у формуванні управлінської культури керівника, який засвоює процеси розвитку та групової співпраці об’єктів: у відкритих умовах та в не відносних умовах; підтримується інтенсивним обміном товарів та енергії з підсистем на систему та з системи на світ; характеризується як самоздійснення поведінки об’єкта, пов’язане з їх співпрацею; в результаті вони мають упорядкованість, самоорганізацію та еволюцію системи.