Please use this identifier to cite or link to this item:
http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/2851| Title: | Трансформації сучасної корпоративної культури у вищому навчальному закладі |
| Other Titles: | Transformation of modern corporate culture in higher educational institutions |
| Authors: | Долженков, Олег Олександрович Долженков, Олег Александрович Dolzhenkov, Oleg Olexandrovych |
| Keywords: | трансформація корпоративної культури вищі навчальні заклади морально-етична складова позитивні моральні якості соціально-психологічні риси |
| Issue Date: | 2017 |
| Publisher: | Державний заклад «Південноукраїнський національний педагогічний університет імені К. Д. Ушинського» |
| Citation: | Долженков О. О. Трансформації сучасної корпоративної культури у вищому навчальному закладі / О. О. Долженков // Концепти соціокультурної трансформації сучасного суспільства : матеріали ІІ Міжнар. наук. конф. (26-27 травня 2017 року, Одеса). — Одеса, 2017. — С. 194-197. |
| Abstract: | Загальні питання трансформації корпоративної культури у вищих навчальних закладах включають: обізнаність студентів з загально-моральними (духовними) цінностями; знання морально-етичних професійних цінностей та дотримання етичних норм взаємодії. Для розуміння процесів трансформації корпоративної культури у вищих навчальних закладах необхідно, перш за все, з’ясувати притаманний конкретному закладу рівень обізнаності з загально-моральними (духовними) цінностями. А також з’ясувати вміння вирішувати моральні проблеми, з урахуванням національного менталітету, моральної аури української нації. Це є важливим завданням в час коли українська нація намагається частково повернутися до витоків духовності |
| URI: | http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/2851 |
| Appears in Collections: | Концепти соціокультурної трансформації сучасного суспільства (2017) |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Dolzhenkov.pdf | 123.06 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.