Корпоративна культура та ринок праці в умовах війни

Abstract

Корпоративна культура – це система цінностей, сенсів, норм поведінки, переконань, які колективно поділяються співробітниками та яких вони дотримуються. Вона включає в себе поведінку працівників, переконання та цінності, професійні знання та навички, стиль управління та прийняття рішень, стиль спілкування та взаємодії. З огляду на ситуацію в Україні щодо повномасштабного вторгнення Російської Федерації, на сьогоднішній день діяльність підприємств в цілому та управління персоналом, зокрема, зіткнулося з новими викликами. Працю менеджера з персоналу можна назвати кризовою тому, що з початком війни співробітники відчули здивування, розгубленість і неоднозначні дії. Не всім ще вдається впоратися зі стресом, внутрішньою тривогою і, звичайно важко знову увійти в робочий темп і почати ефективно працювати. Корпоративна культура - це те, що об'єднує весь персонал компанії. Фактично, це відіграє вирішальну роль у допомозі працівникам у цей час подолати депресію та почуття самотності, сприяти підтримці країни та наших захисників