Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/18152
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПостоян, Тетяна Григорівна-
dc.contributor.authorПостоян, Татьяна Григорьевна-
dc.contributor.authorPostoian, Tatyana Grygorivna-
dc.date.accessioned2023-11-03T11:01:27Z-
dc.date.available2023-11-03T11:01:27Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.citationПостоян Т. Г. Організаційна культура та лояльність персоналу закладу дошкільної освіти: теоретичний аспект / Т. Г. Постоян, Г. Д. Колесникова // Педагогічний альманах. Актуальні проблеми дошкільної освіти : теорія та практика : матеріали III Всеукраїнської конференції здобувачів вищої освіти і молодих учених (03 листопада 2023 року). Вип. 3. – Одеса : Видавництво ТОВ «Лерадрук», 2023. - С. 59-65.uk
dc.identifier.urihttp://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/18152-
dc.description.abstractОрганізаційна культура є ключовим поняттям у сфері управління людськими ресурсами, що охоплює цінності, норми, переконання, ставлення та поведінку, що поділяються в організації. Він представляє колективну ідентичність компанії та формує те, як співробітники сприймають, думають та взаємодіють у своєму робочому середовищі. Організаційна культура може мати значний вплив на лояльність персоналу, тобто готовність співробітників залишатися залученими до закладу протягом тривалого часуuk
dc.language.isootheruk
dc.publisherВидавництво ТОВ «Лерадрук»uk
dc.subjectорганізаційна культураuk
dc.subjectдошкільна освітаuk
dc.titleОрганізаційна культура та лояльність персоналу закладу дошкільної освіти: теоретичний аспектuk
dc.typeArticleuk
Розташовується у зібраннях:Актуальні проблеми дошкільної освіти: теорія та практика (2023)

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Postoian..pdf5.3 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.