Соціальний інтелект як регулятор управлінської взаємодії

Abstract

У статті розкривається значення соціального інтелекту особистості як регулятора управлінської взаємодії. Досліджуються зв'язки між рівнем розвитку соціального інтелекту й стилями управлінської взаємодії, також визначаються риси особистості осіб з різним рівнем соціального інтелекту й стилем управлінської взаємодії. The article reveals the meaning of social intelligence of a person as a regulator of administrative interaction. It investigates connections between the level of development of social intelligence and styles of administrative interaction; determines personal features of people with different levels of social intelligence and styles of administrative interaction.