Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/12274
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПриходько, Ю. О.-
dc.date.accessioned2021-09-07T07:06:23Z-
dc.date.available2021-09-07T07:06:23Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.citationПриходько Ю. О. Аналіз стану професійного відбору працівників МНС України на сучасному етапі / Ю. О. Приходько, Л. А. Перелигіна // Наука і освіта : наук. - практ. журнал. – 2010. – №10. – C. 243-247.uk
dc.identifier.urihttp://dspace.pdpu.edu.ua/handle/123456789/12274-
dc.description.abstractУ статті проведений аналіз стану психологічного відбору пожежників-рятувальників МНС України, аналіз законодавчої бази, що його регламентує, наданий порівняльний аналіз рекомендованих методик. Використовуючи власний досвід практичної й наукової праці зроблено висновки щодо актуальних проблем професійного відбору пожежників-рятувальників на сучасному етапі. The article analyzes the state of psychological selection of firemen-rescuers of Ukrainian Ministry of Emergency Forces, legislative basis regulating it; presents comparative analysis of some methods recommended. On the basis of own practical and scientific work experience the authors draw a conclusion regarding actual problems of professionalselection of firemen-rescuers at the modern stage.uk
dc.language.isootheruk
dc.publisherДержавний заклад «Південноукраїнський національний педагогічний університет імені К. Д. Ушинського»uk
dc.subjectпрофесійний відбір працівників МНСuk
dc.subjectпрофесійна придатністьuk
dc.subjectпрофесійні здібностіuk
dc.subjectдинамічна функціональна структура особистостіuk
dc.titleАналіз стану професійного відбору працівників МНС України на сучасному етапіuk
dc.typeArticleuk
Розташовується у зібраннях:2010

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Pryhodko, L.A. Perelyhyna.pdf94.78 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.