Основні аспекти кадрової безпеки

Abstract

У сучасних ринкових умовах проблема безпеки, як особистості так і підприємства в цілому, набуває особливого значення. Найскладнішою ланкою в системі безпеки виступає людський фактор, який може критично позначитись на успішності діяльності й вплинути на існування підприємства. Безпеку, пов’язану з персоналом, визначають як кадрову безпеку, яка є найважливішим чинником безпеки всіх сфер діяльності підприємства. Нехтування цим фактором здатне завдати серйозних збитків підприємству до повного його руйнування. Кадрову безпеку можна визначити як процес запобігання потенційних і реальних загроз, ризиків пов'язаних з персоналом: використання трудового потенціалу, управління людськими ресурсами, вдосконалення трудових відносин та інше. Згідно з даними І. Г. Чумаріна близько 80% збитків матеріально активним підприємствам наносить їх власний персонал. Статистичні данні показують, що лише 20% злому комп’ютерних систем припадає на зовнішнє проникнення, при цьому 80% випадків відбуваються із залученням персоналу компанії. Наведені дані також підтверджують, що кадрова безпека займає домінуюче місце по відношенню до інших видів безпеки, так як вона «працює» з персоналом, кадрами, а вони в будь-якій складовій первинні.